ZAJI+YUZU

皆さんは、給料をもらったら、何にいくら使うか割り振ると思いますが、彼女たちの多くは、遊んでお金がなくなったら、働いて稼ぐ生活を繰り返しているので、自分の月収を把握していません。

211 ： 指矩(埼玉県) ：2010/03/05(金) 16:54:07.76 ID:k55FjGkZ
不動産屋に勤めてる俺がアドバイス
とにかく何を差し置いても防音
これ以外に無いと言っても過言じゃない
隣人トラブルで呼び出される9割以上がこれ
セックスの喘ぎ声は論外として、歩く音、昼間の掃除機の音ですら俺の担当物件で傷害事件になった事がある
スーパーとかコンビニとか駅から遠いと言っても気になるのは最初だけ
こういった一定距離一定時間の問題ってのは確実に慣れる
だけど不定期不定音量である音の問題は慣れない
昔はコンクリ打ちっ放し壁の上から壁紙を貼ってる物件が多かったから一発で防音かどうか分かったが、今は法改正でそれが判別できなくなった
「壁紙・コンクリ・壁紙」って構造だった物が、「ボード・除湿剤・コンクリ・除湿剤・ボード」に変わった
だから実際は奥にコンクリが入っているのに、壁を叩くとボード独特の軽い音がする、見かけ上は壁の薄い物件だらけになった
これはどういう構造になってるのか不動産屋に聞くしかない
建築図面引っ張り出さなきゃならんから大抵の業者は調べるのをイヤがるか、適当に「コンクリ入ってると思いますよ」と返答してくる
でもここできっちり答えないような業者だと、トラブルが起きた時もこの調子
家を探すのより何より、まずは時間掛けてまともな業者を探すべき
不動産屋の大半は、カネさえ入ってくれば住人がどうなろうと構わないヤクザがらみってのを忘れちゃいけない
217 ： 画鋲(香川県) ：2010/03/05(金) 16:56:46.92 ID:A8MD4DYf
»211
まともな業者を探す基準は？
219 ： そろばん(東京都) ：2010/03/05(金) 16:57:56.22 ID:SRHgLck4
»211
ていうか、良い部屋ってどう見つけるの。
ネットで良いの？大手（アパマンとか）で良いの？
235 ： 指矩(埼玉県) ：2010/03/05(金) 17:06:02.51 ID:k55FjGkZ
»217
トラブルが起きた場合の対処を前もって聞く
専門の解決部署を設けてる大手ならそれを伝えてくる
町場の小さな業者だと、客をつなぎとめるのに必死でちゃんとやる業者と、そういった事をしないから小さいままの業者に分かれる
だから、具体的にどう対処するのかを聞く
「騒音トラブルの時はどうするか？」と聞かれて、
「それはこっちで注意する。トラブルになるので客同士では話し合わないで欲しい。必ずこっちに連絡して」って業者なら信頼して間違いない
「みんな多少の音は我慢して住んでますからねぇ」なんて所は100%駄目
普段からちゃんと対応してる業者は具体例をスラスラ挙げるが、クソ業者は何もしないから解決の具体例を挙げられない
»219
いい部屋って言ってもデザイン重視か施設までの距離重視か防音重視かで変わるから一概には言えん
でも絶対に一度は現地に行かなきゃ駄目
汚いところとかヤバイ所の画像は広告打たないからw

TEDに聴衆として参加するには100万円を払う必要があるのですが、それに加え、「社会的功績・貢献の有無」が審査されます。お金さえ払えば誰でも参加できるわけではないんです。聴衆や取材メディアに対しこうした厳しい制限を設けるのは、「本気で世界を良くしたいと願い、それを実行に移せる人」に参加して欲しいというTEDの強い目的意識が根底にあるのだと思います。

てか、「日本企業の業績が悪い・・・なぜだ・・・円高・・・世界不況・・・」とか言ってるメディアとか経営者のすぐそばで、「月曜が嫌」「上司の顔を見たくない」「仕事辞めたい」っていうリーマンが沢山溢れかえってるんだからさ。業績が悪い理由なんて「組織」だってわかるじゃん。見て見ぬふりか。

要約すれば「保健所に申請しているスタバの席は６席なはずなのに、なぜか102席がスタバの席とされていてどうなってるの？」という感じ。

こちらに関しては有志があれこれ動いて調べていたりするのだけど、そのような中で冒頭で紹介したTogetterでのまとめ。席に座って本を読んでいたらスタッフに商品を購入したかどうかを聞かれ、購入してないことを伝えたら「どいてください」と言われたというひどい事例。

結果的に図書館を利用した受験生には落ち度がないことはこれで確定して、武雄市図書館がお詫び文を公開することになったのだけど [ *2 ] 、問題はですよ。

お詫び文には座席の色がどうこうと書いてますが、通常なら「〇〇の席と△△の席等を合計して××席がスターバックス商品の購入が必要となる座席数です」と書かないとダメなんですよ。

要約すれば「保健所に申請しているスタバの席は６席なはずなのに、なぜか102席がスタバの席とされていてどうなってるの？」という感じ。

こちらに関しては有志があれこれ動いて調べていたりするのだけど、そのような中で冒頭で紹介したTogetterでのまとめ。席に座って本を読んでいたらスタッフに商品を購入したかどうかを聞かれ、購入してないことを伝えたら「どいてください」と言われたというひどい事例。

結果的に図書館を利用した受験生には落ち度がないことはこれで確定して、武雄市図書館がお詫び文を公開することになったのだけど [ *2 ] 、問題はですよ。

お詫び文には座席の色がどうこうと書いてますが、通常なら「〇〇の席と△△の席等を合計して××席がスターバックス商品の購入が必要となる座席数です」と書かないとダメなんですよ。

ニューヨーク･タイムズが新聞を印刷し、宅配するのにどれだけコストがかかっているのか、調べてみると面白い。年間購読者全員にキンドルを無料で配るコストの2倍である。「直ちに印刷所を閉鎖せよ」ということだ」

＞　「生産性はもっと上げられる。技能や仕事がいまのままでいいとはならない。頑張らないと」

　これも詭弁。いわば、こうだ。
　「100時間分の仕事をしろよ。ただし時間は 10時間でやれ。給料は 10時間分しか払わないからな。実際にどれだけの時間がかかったかは、知ったこっちゃない。おまえの能率でやれ」
　こういうのを「ブラック」と言うんですよ。

「郷に入れば郷に従え」なんて言葉があるけど、郷が間違ってれば従う必要なんてないから逃げて正解だよw。

「全員が経営者」という掛け声は、上司を免責するための論理として強力な効果を持つ。最前線に経営感覚を求めるのならば、本来は現場の判断に上司が責任を持つことがセットになるのだけれど、それを明言する上司は少ない。

受付のお姉さんが一番美人だった

「たとえば習甦が阿部さんに癖を見抜かれましたが、あのようなコンピュータらしい負け方を見るのも好きなんです。あれでプロに失望したファンもいるようですが、少し考え方が硬いかなと思います。

 僕はコンピュータが斬新な指し方をするところも、バカなところも好きなんです。人間にはないコンピュータらしさを面白がれば、将棋の楽しみ方の幅が広がると思いますよ」